Generalización de los planes de previsión para fortalecer el sistema de pensiones

Las Mutuas piden en el Pacto de Toledo que se generalicen planes obligatorios de previsión social con incentivos fiscales, complementarios a las pensiones, argumentando que fortalecería el sistema.

Fuente: Fotonoticias del Congreso de los Diputados.

/ 16 febrero, 2017
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El presidente de la Confederación Española de Mutualidades (CNEPS), Pedro Muñoz, ha pedido en la Comisión del Pacto de Toledo, que se impulse la obligatoriedad –en el seno de las empresas, colegios profesionales y asociaciones– de los planes de previsión social complementaria, dando la posibilidad a los trabajadores de mantenerlos o no. No obstante, ha insistido en que este modelo sería complementario al sistema público de pensiones, que ha definido como “indiscutible”. Sus propuestas han sido las siguientes:

  • Fomentar las mutualidades como fórmula de ahorro entre los autónomos para mejorar sus perspectivas de jubilación (ya que la mayoría cotiza en el RETA por la base mínima), manteniendo la coexistencia del sistema público con el privado.
  • Unificar la normativa reguladora de la previsión social con todas las formas de ahorro y previsión.
  • Desarrollar la negociación colectiva y recuperar acuerdos con los agentes sociales para dotar de sostenibilidad al sistema.
  • Fomentar la transparencia informativa de la evolución del importe de la pensión.

El director Gerente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), Pedro Pablo Sanz, también ha comparecido, defendiendo continuar con la reforma laboral para garantizar la viabilidad del sistema de pensiones y urgiendo a estimular la previsión social complementaria individual y colectiva con incentivos fiscales. Propone:

  • Financiar vía impuestos las prestaciones de viudedad y orfandad, así como las bonificaciones al impulso del empleo y los gastos de la Seguridad Social en la gestión de prestaciones no contributivas.
  • Suprimir los gastos innecesarios en los procesos de incapacidad temporal.
  • Reducir las cotizaciones que pagan empresas y revisar las que están a cargo de los trabajadores.

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