Vídeo Todo lo que los Millennials tienen que saber de cara a su carrera laboral

Son 8 millones las personas que cumplieron 18 años con el cambio de siglo. José Antonio Herce, explica la importancia de la miniguía específica para este colectivo publicada por el Instituto Aviva.

/ 12 enero, 2017
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“Cuando nos referimos al grupo de millennials (palabra anglosajona que no hemos sabido traducir todavía a nuestro idioma) estamos hablando de 8 millones de personas, lo cual lo hace un grupo muy importante. Son jóvenes de entre 20 y 35 años que adquirieron fundamentalmente su mayoría de edad con el cambio del siglo y con el cambio del milenio, de ahí el término de millennials”, explica Herce.

 “Son jóvenes, esta es la característica fundamental, y están repartidos por género igual que el conjunto de la población, mitad hombres y mitad mujeres. Tienen una elevada tasa de participación laboral, de manera que un 75%, son trabajadores que afrontan una carrera laboral muy diferente a la de sus padres. De ahí que en el Instituto Aviva nos haya parecido que una guía temática dedicada a este colectivo, a su trayectoria laboral y a su planificación de cara a la jubilación era más que necesaria”.

Reconoce que, “entre los millennials, cunde la poca información o desinformación e incluso desconocimiento de las condiciones que conviene acumular a la hora de reclamar una pensión en el futuro o la hora de tener derecho a una pensión. Los millennials, por definición, están muy lejos de la jubilación. Son personas que van a vivir alrededor de 100 años, que se van a jubilar mucho más tarde que sus padres y a los que hoy no les preocupa su jubilación”.

“En esta guía, tratamos de hacer frente al hecho de que tienen carreras muy diferentes por delante, van a tener que optar entre trabajar en el extranjero o trabajar en España, van a tener que optar entre trabajar por cuenta ajena o propia y muchos de ellos se van a establecer como freelances. Estas son condiciones que tienen consecuencias similares, en parte, a las de los autónomos de cara a la jubilación, pero que también tienen consecuencias específicas para los jóvenes de hoy: que puedan trabajar en un país distinto a España, volver a España o volver a otro país. Afortunadamente, hay sistemas de convenios bilaterales y multilaterales, que nuestro país tiene con todos los demás países del mundo o la mayoría de ellos, lo que facilita la planificación financiera de los millennials”.

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