El salario promedio anual femenino representó el 76,7% del masculino

El salario bruto medio anual en 2014 fue de 22.858,17 euros por trabajador, un 0,7% mayor que en el año anterior, según la última encuesta de Estructura Salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Se mantiene la brecha entre hombres y mujeres

educación-finanaciera-el-seguro-como-inversor-institucional
/ 28 junio, 2016
0
comentarios

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los resultados de la última encuesta de Estructura Salarial elaborada con los datos de 2014. A continuación, te presentamos los principales resultados del estudio.

1. Distribución salarial

En primer lugar, se analiza la evolución de la distribución salarial, cuya conclusión principal es que el salario bruto medio anual en España aumenta en 2014 un 0,7% con respecto al año anterior. La diferencia entre este salario medio y el salario más frecuente (de 16.490,80 euros) superó los 6.000 euros en 2014. Esto significa que había pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyeron notablemente en el salario medio. Dicho salario medio es lo que cobran unos 600.000 trabajadores en España.

Distribución salarial en España

Fuente: INE

En cuanto a la diferencia por sexos, la ganancia de los hombres (25.727,24 euros) fue mayor que la de las mujeres (19.744,82), con un crecimiento anual a 2013 de 0,2 y 1,2% respectivamente. Es decir, por cada tres euros que gana una mujer asalariada, un hombre gana cuatro euros. El salario promedio anual femenino en 2014 fue, por tanto, el 76,7% del masculino. Hay que tener en cuenta que esta diferencia debe matizarse en función de otras variables laborales que inciden de forma importante en el salario, como son: el tipo de contrato, de jornada, ocupación, antigüedad, etc. Si se tiene en cuenta la definición comunitaria del indicador estructural “Brecha salarial entre mujeres y hombres”, que utiliza la ganancia ordinaria por hora trabajada como base de la comparación, la diferencia se situó en el 13,3%.

Hay que destacar que el número de mujeres que ganaron menos de 14.500 euros fue mayor que el número de hombres, aunque el número de asalariadas a partir de esa cifra ha ido descendiendo con respecto a los hombres.

evolución de la distribución salarial en España

Fuente: INE

2. Composición del salario

En segundo lugar, para analizar la composición del salario según conceptos retributivos se parte del salario medio mensual que fue de 1.736,16 euros (1.946,46 para los varones y 1.507,96 para las mujeres). El salario base fue su componente principal (67,8%), seguido de los complementos salariales que representaron el 30,2%, mientras que las pagas extraordinarias y los pagos por horas extraordinarias tuvieron una importancia menor.

Una vez deducidas las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del trabajador y las retenciones del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) se obtiene el salario neto mensual, el cual fue de 1.356,88 euros (1.502,08 en el caso de los varones y 1.199,32 en el de las mujeres).

3. Análisis territorial

En tercer lugar, si analizamos los salarios en el año 2014 por comunidades autónomas, vemos que los salarios más elevados corresponden al País Vasco (27.786,57 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (26.570,35) y Comunidad Foral de Navarra (24.700,78). Dichos territorios, junto con Cataluña y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, fueron los que presentaron unas ganancias medias anuales superiores a la media nacional.

Por otro lado, Extremadura (19.180,57 euros), Canarias (19.436,48) y Galicia (20.195,89) presentaron los salarios más bajos.

evolución de la distribución salarial en España 2014

Fuente: INE

Atendiendo al crecimiento anual de la ganancia, La Rioja, Cantabria, y Comunidad Foral de Navarra presentaron las tasas más elevadas, mientras que Cataluña, Comunidad Valenciana y Andalucía registraron las más bajas.

4. Por actividad económica

En referencia a la actividad económica, quien tuvo el mayor salario medio anual en 2014 fue Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, un 123,3% más que la media nacional de todas las actividades, seguido por Actividades financieras y de seguros. En cambio, los sectores de Hostelería y Actividades administrativas y servicios auxiliares tuvieron los salarios medios anuales más bajos.

5. Por tipo de contrato

En cuanto a los resultados obtenidos por el INE en referencia al tipo de contrato, los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual de 15.680,55 euros, inferior en un 31,4% al salario anual medio, mientras que para los contratados indefinidos el salario fue de 24.746,47 euros, superior en un 8,3% a dicho salario anual medio.

6. Por ocupación, estudios, nacionalidad y edad

Por último, cabe destacar, los resultados obtenidos en base a la ocupación, los estudios, la nacionalidad y la edad. En cuanto a la ocupación, en 2014 destacaron las ganancias anuales de Directores y gerentes, cuyo salario medio fue de 52.512,99 euros, cifra superior en un 129,7% al promedio. También se situaron muy por encima de la media las asociadas a las diferentes categorías de técnicos y profesionales, y en menor medida las de los Trabajadores de los servicios de protección y seguridad y Operadores de instalaciones y maquinaria fija y montadores.

Respecto al nivel de estudios, el salario anual creció en 2014 a medida que aumentaba el nivel educativo. Así, los trabajadores sin estudios o que no habían completado la Educación Primaria tuvieron una remuneración anual de 14.384,24 euros, inferior en un 37,1% al salario medio. Por otro lado, el salario anual de los licenciados universitarios (35.493,89 euros) superó en un 55,3% al promedio.

Los trabajadores con nacionalidad española y los que pertenecían a la Unión Europea (excluida España) presentaron los salarios medios anuales más elevados (23.237,94 euros para los nacionales y 20.328,00 euros para la UE), frente al salario de América Latina, 14.714,46 euros.

Por último, cabe reseñar que en 2014 existió una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial hasta los 59 años de edad. A partir de esa edad, el salario descendió, aunque se mantuvo por encima del salario medio. El salario medio anual en 2014 para los trabajadores entre 20 y 24 años alcanzó los 11.835,07 euros, mientras que para los trabajadores de entre 55 y 59 años se situó en 27.360,02 euros.

Comentarios

El salario bruto medio anual en 2014 fue de 22.858,17 euros por trabajador, un 0,7% mayor que en el año anterior, según la última encuesta de Estructura Salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Se mantiene la brecha entre hombres y mujeres

0 comentarios

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Lo último

El salario bruto medio anual en 2014 fue de 22.858,17 euros por trabajador, un 0,7% mayor que en el año anterior, según la última encuesta de Estructura Salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Se mantiene la brecha entre hombres y mujeres

claves-calcular-tu-prestacion-jubilacion
/
Las reformas de los últimos años han introducido variaciones que se van aplicando de forma progresiva. Analizamos en qué punto nos encontramos dando respuesta a preguntas clave que puede hacerse cualquier trabajador.
como-influye-la-edad-en-la-cobertura-seguro-vida-01
/
La edad es uno de los factores más importantes a la hora de contratar un seguro de vida. Por eso es necesario conocer desde qué momento se puede contratar y cuál es la razón de las diferentes edades de cobertura.